成考介绍----人力资源管理专业

广东成考资讯发布时间：2020-08-18 10:16

今天，我们再为大家介绍一个报读实用性强的----人力资源管理专业。

人资介绍：人资专业培养在管理、经济、法律等方面具有较宽知识面，了解国内外现代人力资源管理领域的最新成果，掌握现代人力资源管理基本理论与方法，能够运用计算机技术和掌握一定的外语阅读能力，能够实施现代人力资源管理运作的管理人才。

核心课程：管理学、宏观经济学、微观经济学、管理信息系统、市场营销学、会计学、经济法、社会经济统计学、组织行为学、劳动经济学、领导科学与艺术、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、培训与人力资源开发、薪酬管理、劳动关系管理。

发展领域：还可以选择前往国内外知名院校攻读工商管理一级学科或应用心理学二级学科的硕士研究生学位，为硕士毕业后进入更高层次的企事业单位从事人力资源管理工作做准备。

人力资源管理专业就业方向

序号	工作岗位	岗位职责
1	人力资源专员	协助人事主管围绕人事、招聘、培训、薪酬、考核这几大板块。
2	人力资源主管	通过不断积累经验，将参与或主导工作计划的制定，并对工作结果负责。
3	招聘主管	制定供实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
4	员工培训与发展主管	制定实施员工培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标。
5	绩效与薪酬福利考核主管	组织实施公司全员绩效评价制度及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量。
6	人力资源经理	各部门的流程，协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系。